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二分公司举办本部岗位竞聘会

发布时间:2021-11-23

       11月20日,百舸水利二分公司举办本部岗位竞聘会,公开选拔25个管理人员岗位,进一步强化人才队伍建设,优化人力资源配置,充分发挥本部管理职能。百舸水利党委委员、副总经理、总会计师向柠,党委委员、副总经理谭学理到会指导。二分公司全体班子成员参加,副经理陈良主持会议。
竞聘采取公开汇报与现场答辩的方式进行。竞聘者分别就个人情况、工作经历、任职条件、岗位认知及工作设想等方面进行了详尽的阐述。评委会成员根据竞聘岗位结合个人汇报情况,对竞聘者进行提问,全面考察竞聘者的综合素质和岗位匹配度,选拔出政治素质高、工作作风实、业务能力强的职工。
二分公司常务副经理刘学锋表示,此次岗位竞聘是响应百舸水利党委改革发展号召,推进人才兴企战略的新举措,也是顺应二分公司所面临的形势和任务所需要。二分公司将秉承“德才兼备、以德为先、注重能力”的用人标准,将优秀人才选拔到合适岗位。
谭学理强调,全员竞聘是落实百舸水利总部推进三项制度改革、优化资源配置的重要措施,已成为总部和分(子)公司选人用人的常态化机制。通过公开、公平、公正的选拔,实现人岗匹配,做到人尽其才,才尽其用。他要求,竞聘上岗的职工要尽快适应新岗位,创造新成绩,为公司实现高质量发展贡献力量。
图/文  刘祥

二分公司举办本部岗位竞聘会

       11月20日,百舸水利二分公司举办本部岗位竞聘会,公开选拔25个管理人员岗位,进一步强化人才队伍建设,优化人力资源配置,充分发挥本部管理职能。百舸水利党委委员、副总经理、总会计师向柠,党委委员、副总经理谭学理到会指导。二分公司全体班子成员参加,副经理陈良主持会议。
竞聘采取公开汇报与现场答辩的方式进行。竞聘者分别就个人情况、工作经历、任职条件、岗位认知及工作设想等方面进行了详尽的阐述。评委会成员根据竞聘岗位结合个人汇报情况,对竞聘者进行提问,全面考察竞聘者的综合素质和岗位匹配度,选拔出政治素质高、工作作风实、业务能力强的职工。
二分公司常务副经理刘学锋表示,此次岗位竞聘是响应百舸水利党委改革发展号召,推进人才兴企战略的新举措,也是顺应二分公司所面临的形势和任务所需要。二分公司将秉承“德才兼备、以德为先、注重能力”的用人标准,将优秀人才选拔到合适岗位。
谭学理强调,全员竞聘是落实百舸水利总部推进三项制度改革、优化资源配置的重要措施,已成为总部和分(子)公司选人用人的常态化机制。通过公开、公平、公正的选拔,实现人岗匹配,做到人尽其才,才尽其用。他要求,竞聘上岗的职工要尽快适应新岗位,创造新成绩,为公司实现高质量发展贡献力量。
图/文  刘祥